Escúchanos: 97.3 FM
Escuchar en directo
Actualizado: Lunes, 19 de Enero de 2026
La incomodidad no es el problema, es la pista.
Sentirnos incómodos, bloqueados o desorientados, no siempre significa que algo vaya mal. A veces, esa sensación persistente es una señal de cambio, una invitación a mirar la situación desde otro lugar. Este artículo reflexiona sobre el autoliderazgo personal, la importancia de cambiar la mirada ante los momentos de duda y cómo dejar de buscar problemas puede abrir la puerta a nuevas soluciones.
Elvira llevaba tiempo con una sensación difícil de explicar. No estaba mal, pero tampoco bien. Su vida seguía funcionando, los días pasaban, las responsabilidades se cumplían… y, aun así, había algo que no terminaba de encajar. No era una crisis, ni un fracaso, ni una caída estrepitosa. Era, simplemente, una incomodidad persistente.
Durante semanas intentó ponerle nombre. Lo llamó problema. Problema de motivación. Problema de rumbo. Problema de energía. Y cada vez que utilizaba esa palabra, algo dentro de ella se cerraba un poco más. Buscar el problema la llevaba a mirarse con dureza, a exigirse respuestas inmediatas, a sentir que estaba fallando en algo que debería tener claro.
Hasta que se permitió cambiar la mirada.
En lugar de preguntarse qué estaba yendo mal, empezó a preguntarse qué estaba pidiendo ser revisado. No desde el juicio, sino desde la curiosidad. No desde la prisa, sino desde la honestidad. Y ese pequeño giro marcó la diferencia. Porque no todo lo que incomoda es un error. A veces es una señal. Una llamada interna a reajustar el rumbo.
El autoliderazgo empieza ahí. En la capacidad de detenerse y observar lo que nos pasa sin atacarnos por ello. En aceptar que no siempre tenemos claridad, y que eso no nos hace débiles ni incapaces. Nos hace humanos. Nos coloca en un punto de tránsito, no de fracaso.
Elvira entendió que avanzar no siempre significa tomar grandes decisiones. A veces avanzar es hacerse mejores preguntas. Preguntarse qué parte de su vida estaba sosteniendo por inercia. Qué expectativas ya no eran suyas. Qué estaba evitando mirar por miedo a incomodarse más. Y, sobre todo, qué necesitaba ahora, no hace cinco años.
Cuando dejamos de buscar culpables —incluso dentro de nosotros mismos— aparece el espacio para pensar con más amplitud. La mente se relaja, el cuerpo deja de tensarse y la creatividad vuelve a asomarse. No como una revelación espectacular, sino como pequeños destellos de claridad que indican por dónde seguir caminando.
Seguir avanzando no siempre implica saber exactamente a dónde vamos. Implica no quedarnos atrapados en la idea de que algo va mal solo porque no es cómodo. Implica confiar en que podemos atravesar la duda sin quedarnos a vivir en ella. Implica liderarnos con más respeto, más paciencia y menos exigencia ciega.
Quizá tú también estés en un momento así. Un punto intermedio. Un lugar donde ya no encaja lo de antes, pero aún no está claro lo que viene después. Si es así, tal vez no necesites resolver nada de inmediato. Tal vez solo necesites mirar tu situación desde otro lugar.
Porque cuando dejamos de buscar problemas, empiezan a aparecer las soluciones. No porque la vida se vuelva más fácil, sino porque aprendemos a acompañarnos mejor mientras avanzamos.
Carlos Jiménez
Consultor y Formador en Liderazgo y Desarrollo de Equipos, y Talento
Formador y consultor especializado en el desarrollo del Liderazgo y Trabajo en Equipo. Casi 40 años de trayectoria acompañando a personas y organizaciones en procesos de cambio profundo y sostenible. He fundado y liderado más de 30 proyectos en ámbitos empresariales, sociales y deportivos, y he acompañado a más de 500 iniciativas como mentor, consultor y formador, siempre con el propósito de generar impacto real y cambios transformadores.
Autor de seis libros sobre Liderazgo y Trabajo en Equipo y comunicador con más de 20 años de trayectoria en radio.
https://www.linkedin.com/in/carlos-jimenez-cabrera/
En directo
