Economía

21/05/2026 | 07:08   |   Redacción  

Cultura pública de Canarias denuncia 17 años con un convenio sin renovar

La plantilla del Instituto Canario de Desarrollo Cultural reclama mejoras salariales, pago de antigüedad y regulación del teletrabajo tras años de negociación bloqueada.

Por Redacción | RADIO LAS PALMAS | NA

La plantilla del Instituto Canario de Desarrollo Cultural (ICDC) denunció este miércoles en el Parlamento de Canarias que continúa trabajando bajo un convenio colectivo que no se actualiza desde 2009, una situación que, según los representantes de los trabajadores, ha generado un deterioro progresivo de las condiciones laborales y económicas del personal.

El delegado de personal del ICDC, Daniel Santos Brito, compareció en comisión parlamentaria para exponer la situación de una empresa pública adscrita a la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura, cuyas negociaciones para renovar el convenio permanecen paralizadas desde noviembre de 2023.

Santos Brito aseguró que la plantilla no está planteando exigencias “imposibles” y reclamó medidas básicas como la regulación del teletrabajo, el reconocimiento de permisos ya contemplados legalmente y la implantación de complementos por jornadas irregulares. «No estamos pidiendo nada imposible», afirmó el representante sindical durante su intervención parlamentaria.

Diferencias salariales con otras empresas públicas

Uno de los principales argumentos expuestos por los trabajadores fue la diferencia retributiva existente con otras entidades públicas dependientes del Gobierno de Canarias. Según detalló Santos Brito, una ordenanza en Gestur percibe alrededor de 24.600 euros anuales, mientras que en el ICDC ese salario ronda los 15.400 euros. También señaló diferencias en categorías administrativas vinculadas al área turística autonómica.

El delegado denunció además que la empresa llegó a plantear una subida salarial del 16 % condicionada a la renuncia de derechos laborales consolidados, entre ellos la reducción del tiempo de descanso diario y la eliminación del complemento de antigüedad. «No pedimos cobrar más porque sí, pedimos que los salarios se ajusten a la realidad social y a las funciones que desempeñamos», expresó.

La representación laboral sostuvo que la precariedad ha terminado afectando incluso a los procesos de selección, ya que muchos aspirantes abandonan las entrevistas al conocer las condiciones salariales ofrecidas por la entidad cultural pública.

Una red cultural sostenida por personal “infravalorado”

Durante la comparecencia, Santos Brito defendió el papel esencial que desempeña la plantilla dentro de la programación cultural autonómica. «El ICDC sostiene una parte esencial de la política cultural pública de Canarias con recursos insuficientes, plantillas tensionadas y un personal sistemáticamente infravalorado, ignorado y ninguneado», manifestó.

Los trabajadores del Instituto Canario de Desarrollo Cultural gestionan espacios como el Teatro Guiniguada, el Espacio La Granja, el Centro de Arte La Regenta, la Casa de los Coroneles o el Espacio Cultural El Tanque, además de programas y festivales culturales impulsados por el Gobierno de Canarias.

Entre las principales reivindicaciones de la plantilla figuran la actualización inmediata del convenio colectivo, mejoras salariales, el pago del complemento de antigüedad, la definición de una relación de puestos de trabajo y compensaciones específicas para quienes trabajan bajo disponibilidad permanente.

▪️ Pie de portada: Daniel Santos Brito, delegado de personal del Instituto Canario de Desarrollo Cultural.