Estos son los acuerdos del Consejo de Gobierno de Canarias del lunes 16 de junio de 2025

La consejera Jéssica de León y el portavoz del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello, han dado a conocer los acuerdos alcanzados durante la reunión del Consejo de Gobierno.

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La consejera Jéssica de León y el portavoz del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello, han dado a conocer los acuerdos alcanzados durante la reunión del Consejo de Gobierno que se ha celebrado este lunes 16 de junio de 205.

El Gobierno aprueba la firma del convenio colectivo de Hoteles Escuela de Canarias tras diez años sin negociación

El Consejo de Gobierno en su reunión de este lunes ha aprobado autorizar la formalización del preacuerdo de convenio colectivo del personal laboral de Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), empresa pública adscrita a la Consejería de Turismo y Empleo. El nuevo texto incorpora mejoras en las condiciones retributivas y laborales para el conjunto de los 190 trabajadores que se rigen por este marco normativo, que tiene efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025 y tendrá validez por cuatro años.

“Es un momento dulce, una gran noticia que los trabajadores y trabajadoras de Hecansa consigan mejoras laborales después de diez años sin negociación colectiva”, ha asegurado la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, que ha subrayado la “satisfacción” del Gobierno de Canarias tras lograr este acuerdo que “ha costado mucho e incluye medidas que reconocen el desarrollo profesional de la plantilla, pero que, además, modernizan y hacen más atractivo el sector para captar una nueva generación de profesionales”.

La Administración regional comenzó a negociar el documento en noviembre de 2023 después de que el personal interpusiera en la anterior legislatura una demanda de conflicto colectivo “y se ha llegado a este acuerdo tras diez reuniones con los representantes de los trabajadores, un reflejo del diálogo social que desde el inicio de la legislatura ha caracterizado a esta Consejería”.

En este sentido, De León ha resaltado “la capacidad de diálogo con las organizaciones sindicales UGT, USO y CSIF durante todo el proceso de negociación, algo a destacar y agradecer”. Además, ha puesto de manifiesto también el esfuerzo e implicación de la consejera delegada de Hecansa, Paola Plasencia, “quien desde su nombramiento ha trabajado para sacar adelante este acuerdo e incorporar mejoras en cuestiones relativas a la jornada laboral, retribuciones o la organización del trabajo”.

Entre las principales medidas que contiene el nuevo documento destaca la actualización de las tablas salariales a los sucesivos incrementos autorizados para la sociedad entre los años 2014 y 2025 con una estructura distribuida por grupos profesionales, de salario base, dos gratificaciones extraordinarias y bolsa de vacaciones, además de la posibilidad de que los trabajadores y trabajadoras que ocupen puestos de especial responsabilidad perciban complementos funcionales, no consolidables.

En cuanto a las condiciones de trabajo, se contempla una jornada laboral de 35 horas semanales y se reconoce el complemento hasta el cien por ciento de las retribuciones en la situación de incapacidad laboral. Otra de las mejoras hace referencia a la adaptación de los permisos y licencias retribuidas y su duración a la normativa vigente y se contempla también la regulación del trabajo a distancia.

Bienestar Social destina 8,8 millones de euros a financiar proyectos sociales con cargo al 0,7% del IRPF

El Consejo de Gobierno de Canarias ha autorizado destinar, a través de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Diversidad, Infancia y Familias, 8.886.669 euros para financiar la convocatoria de subvenciones de interés social con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y del Impuesto sobre Sociedades.

No obstante, esta partida se verá incrementada más adelante con la aportación que se acuerde en aplicación de los criterios de distribución del IRPF a cada una de las Comunidades Autónomas en el seno del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

A través de esta convocatoria se regulan las subvenciones que financien proyectos dirigidos a las personas en situación de pobreza y exclusión social o que se encuentren en otras situaciones de especial vulnerabilidad, teniendo en cuenta la perspectiva de género. Las acciones tendrán que fomentar la inclusión social y laboral, la mejora de la calidad de vida de las personas mayores, la atención a las personas inmigrantes, la promoción de la participación y el voluntariado, la promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia y la atención social a personas en situación de especial vulnerabilidad debido a factores de salud así como el apoyo a las personas con discapacidad.

A esta línea de ayudas, pueden acceder las entidades del Tercer Sector de Acción Social acreditadas como tal, así como Cruz Roja Española y las entidades u organizaciones no gubernamentales de análoga naturaleza, que no tengan ánimo de lucro y cuenten con sede o delegación y desarrollar sus actividades de manera real y efectiva en Canarias.

El Gobierno aprueba la creación de la categoría médica de hospitalización a domicilio

El Consejo de Gobierno de Canarias aprobó en su reunión de este lunes, 16 de junio, a propuesta de la Consejería de Sanidad, el decreto por el que se crea la categoría de personal estatutario de médico de hospitalización a domicilio (HADO) en el ámbito de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud.

Este acuerdo del Consejo de Gobierno se produce tras recibir el dictamen del Consejo Consultivo de Canarias, que considera que el proyecto de decreto se ajusta al parámetro constitucional, estatutario y de legal aplicación.

El objetivo del SCS es que la red de hospitales disponga de servicios de Hospitalización a Domicilio con estructura propia y diferenciada, para lo que se considera conveniente reconocer la categoría de médico/a de hospitalización a domicilio, en el nivel de atención especializada, y regular de forma específica las funciones que deberán desempeñar estos profesionales y los requisitos de acceso a la categoría.

De esta manera se posibilita la incorporación a los servicios de personal titulado en condiciones de empleo estable y pleno reconocimiento normativo y profesional, tanto de los nuevos facultativos como de los que actualmente desempeñan las funciones que en el proyecto de decreto se atribuyen a la categoría de nueva creación.

La hospitalización a domicilio es un modelo asistencial que ofrece un conjunto de atenciones, cuidados médicos y de enfermería de rango hospitalario fuera del propio centro. Estas unidades pretenden ser un puente entre el nivel de la atención primaria y la atención especializada, evitando el convencional ingreso, pero prestando la misma atención que recibiría el paciente en un centro hospitalario y una importante mejora de la calidad de vida del paciente y sus familiares.

Este tipo de unidades son muy útiles para el manejo de pacientes ancianos, crónicos y frágiles que necesitarían ingreso hospitalario, puesto que el hogar les permite afrontar mejor su patología y se potencia, entre otros aspectos, su autonomía funcional. Generalmente, las principales patologías que pueden ser tratadas son la Insuficiencia Cardiaca, la Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC) agudizada, infecciones respiratorias como la neumonía y del tracto urinario complicada, entre otras.

El requisito principal para que un paciente sea atendido en su domicilio por Hospitalización a Domicilio es que esté clínicamente estable, con evolución favorable y con un diagnóstico establecido.

3.481 ingresos en Hospitalización a Domicilio

Los hospitales públicos atendieron en 2024 a un total de 3.481 pacientes en la modalidad de hospitalización a domicilio. Actualmente, el SCS cuenta con unidades en los cuatro hospitales de referencia de Gran Canaria y Tenerife, así como con equipos consolidados en las islas de Lanzarote y La Palma que prestan atención hospitalaria domiciliaria a los pacientes susceptibles de ser atendidos en sus lugares de residencia.

La unidad de hospitalización a domicilio de El Hierro está en proceso de creación y Fuerteventura y La Gomera cubren la asistencia domiciliaria desde Atención Primaria y con los equipos de Cuidados Paliativos. El objetivo del SCS es continuar apostando por este modelo asistencial en todas las áreas de salud de forma homogénea; recientemente, se ha implementado en el Hospital del Norte de Tenerife, centro dependiente del Hospital Universitario de Canarias.

El Gobierno aprueba una declaración que reconoce el patrimonio genético de las razas autóctonas canarias

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy, lunes 16 de junio, la declaración institucional para el reconocimiento de las razas autóctonas canarias como patrimonio genético con el fin de favorecer la preservación de las mismas y aprovechar su fácil adaptación para la conservación de los ecosistemas. Asimismo, estas razas ligadas tradicional y culturalmente a la población rural aportan un valor añadido a las producciones ganaderas por medio de prácticas extensivas y respetuosas con el medio ambiente que, además, contribuyen a fijar la población rural y aumentar los ingresos en estas poblaciones.

Según establece el Catálogo Oficial de Razas ganaderas de España recogido en el anexo del RD 45/2019, en Canarias ostentan el reconocimiento de autóctonas una decena de especies de ganado bovino (vaca canaria y vaca palmera), caprino (cabra tinerfeña, majorera y palmera), ovino (oveja palmera, oveja canaria y oveja canaria de pelo), porcino (cochino negro canario), además del burro majorero y el camello canario.

Por otra parte, cuatro especies caninas cuentan con este reconocimiento a través de la inclusión en el RD 558/2021, concretamente el presa canario, podenco canario, perro majorero y pastor garafiano. Por otra parte, actualmente se encuentran en proceso de reconocimiento otras razas, como la abeja negra canaria y el perro ratonero palmero.

En este sentido, se considera una raza diferenciada cada uno de los grupos en que se subdividen algunas especies biológicas y cuyos caracteres se perpetúan por herencia, si bien este reconocimiento no implica directamente la declaración de patrimonio genético. Por este motivo, la declaración aprobada por el Consejo de Gobierno supone un refuerzo de su importancia genética y su papel esencial como parte de la identidad cultural canaria en la sostenibilidad agrícola y ganadera del Archipiélago, reafirmando así el compromiso de protegerlas como un legado irremplazable para las generaciones presentes y futuras.

Esta medida obedece, asimismo, a la resolución aprobada por unanimidad en sesión plenaria del Parlamento de Canarias, celebrada el 14 de abril de 2021, en la que todos los grupos políticos instaron al Ejecutivo a la declaración de las razas autóctonas canarias, su crianza, conocimiento y conservación como Patrimonio Cultural, Genético y Etnológico, así como a la toma en consideración de las demandas trasladadas a la Dirección General de Ganadería desde la Federación de Asociaciones de Criadores de Razas Autóctonas Canarias (FARACAN).

En este sentido, la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria viene desarrollando una política de fomento y apoyo a las razas autóctonas, mediante la convocatoria de ayudas destinadas a promover que el sector apueste por ellas en lugar de por las foráneas o por híbridos comerciales. En concreto, líneas de ayuda a las asociaciones de criadores que llevan los libros genealógicos de estas razas o ayudas agroambientales a los ganaderos y ganaderas que trabajan con ellas. Asimismo, se ha puesto en marcha el Banco de Germoplasma Animal para la conservación de este patrimonio y se realiza el control lechero para proporcionar herramientas de selección genética a las asociaciones de criadores de especies de aptitud láctea. Pese a todos estos esfuerzos, algunas razas autóctonas han visto sus censos reducidos y se encuentran en peligro real de desaparición.